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      王總帶領公司管理層參加增長培訓

      發布時間:2021-10-26
      金秋十月,桂花香。23-24日,在南瑜實業(宇?。┩踅ㄜ娡蹩偟膸ьI下,池州南瑜和臺州宇隆管理層參加為期兩天一夜在溫州的培訓。

      金秋十月,桂花香。23-24日,在南瑜實業(宇?。┩踅ㄜ娡蹩偟膸ьI下,池州南瑜和臺州宇隆管理層參加為期兩天一夜在溫州的培訓。

      王總說:工作時認真努力,放松時全身心去放松。原來成功的方法是可循的,是源自于對待事物態度!

      有些事情也許現在你讀不懂,但你一定要去經歷。時間會告訴你經歷存在的意義。

      臺州宇隆銷售紀舜金總監,在朋友圈發了一段感悟,不愧是做過十幾年外貿人,字字璣珠,小編深受啟發,同時也送給大家:

      全員增長四大主力:1:一味強調員工服從,從不強調員工智慧.2:打造一個開放的平臺(集眾人所致,為公司創造價值)3:一味強調員工不找借口,從不強調流程與制度.4:崗位流程標準化.5:流程化的核心(將高手的方法榜樣化,簡單化,流程化,固定化). 注意力等于事實 1:焦點在哪?結果在哪?

      商業基本法:長期主義是一種方法論,也是一種價值觀.是一種精神個性.喚醒戰斗意志七大要素:A:定目標.B:分戰隊C:搞競賽D,發戰報,E:導積分 F:做排名 G:強榮譽.

      成果思維:結果不是成果(有績效的結果叫做成果,創造成果.有價值!客戶價值:外部客戶,A:經濟價值.B:關系價值.公司的四類人:1:沒能力有立場-人才!2:?能力,有立場-人財(重用)3:沒能力沒立場-人裁.4:有能力沒立場-人豺!錯把平臺當能力!

      學習五大步驟:1:初步了解.2:重復學習.3:開始使用.4:融會貫通.5:再次加強.增長40字真經:1:下定決心…..成為第一!老板的決心在于自我革命,員工的決心在于徹底執行.沒有徹底執行前,不要辯論對與錯!

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